Интеграция гендерного подхода в социальную политику региона

ИНТЕГРАЦИЯ ГЕНДЕРНОГО ПОДХОДА В СОЦИАЛЬНУЮ ПОЛИТИКУ РЕГИОНА

Коалиция кризисных
центров ПФО

VII. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ

5. Трудовые права и занятость населения, поддержка женского предпринимательства

Цель: Разработка предложений для составления программы по гендерному развитию в сфере труда и занятости ПФО. Создание условий, благоприятных для вовлечения женщин в бизнес.

Задачи:

Проанализировать сложившуюся ситуацию в сфере труда и занятости в регионах ПФО.
Определить общие и специфические проблемы, характерные для отдельных регионов в сфере трудовых отношений.
Рассмотреть позитивный опыт решения проблем в сфере труда и занятости в регионах.
Подготовить конкретные предложения для включения в программу гендерного развития ПФО.

Общие проблемы:

Гендерное неравенство в социальной и экономической сфере
Гендерная и возрастная диспропорция рынка труда
Гендерная диспропорция в оплате труда, дискриминация по полу и возрасту при приеме на работу, увольнении, продвижении по службе
Феминизация бедности
Низкая трудовая мобильность населения региона
Отсутствие вакансий для женщин в сельской местности
Гендерная специфика нарушения трудовых прав наемных работников в частном бизнесе
Наличие для женщин "двойной занятости"
Нервные стартовые возможности женщин-предпринимательниц вследствие дискриминации на разных этапах приватизации
Неразвитость механизмов финансирования, кредитования и инвестиционной поддержки малого и среднего бизнеса, в том числе и женского предпринимательства
Усложненность и противоречивость нормативно-правовой базы

Проблемы в сфере трудовых отношений в субъектах ПФО:

Отсутствие единой региональной концепции профессионального образования и профес-сиональной ориентации, отвечающей потребностям рыночной экономики.
г. Ижевск: (Удмуртия)
Недостаток центров по подготовка и переподготовка женщин (С высшим образованием) другой профессии.
г. Самара:
Несовершенство "Закона о занятости"
a) не охватывает всех занятых и незанятых на рынке труда
b) Существование в "Законе о занятости" ограничивающих условий для выдачи ссуды на развитие предпринимательства;
При продвижении Закона о квотировании рабочих мест для женщин
а) отсутствует экономический механизм в "Законе о квотировании…", который мог бы позволить экономически заинтересовать работодателя
б) не продумана система санкций за неисполнение "Закона о квотировании…"

Направления деятельности / мероприятия	Основные исполнители	Сроки исполнения
1. Разработка научно-обоснованной концепции профессионального образования и профессиональной ориентации, основанной на знании законов рынка и изучении потребностей регионов ПФО и округа в целом в специалистах	СДЦ «Бинк» (Казань)	2005-2006
2. Включить в учебные программы специальный курс обучения студентов старших курсов технологии поиска работы	Министерства образования субъектов ПФО Ректоры вузов	С 2004
3. Создание постоянно действующей школы для чиновников всех уровней по гендерному образованию (практика и технология решения проблем занятости)	Академии госслужбы регионов ПФО
4. Продвигать Закон о квотировании рабочих мест для женщин через: а) Создание экономического механизма для реализации Закона работодателями. б) Разработать систему санкций за неисполнение «Закона о квотировании рабочих мест». в) Создание рабочих мест через самозанятость	Ассоциация женщин Поволжья, Самара	2004-2005
5. Воссоздание прежних (закрытых) и создание новых центров социально-психологической адаптации и реабилитации безработных женщин. Решение проблем финансового обеспечения.	Региональные органы власти
6. Осуществлять просвещение населения в целом, работодателей, женщин по правам в трудовой сфере через СМИ и электронные издания.	Центры занятости НКО, работающие в сфере защиты трудовых прав, СМИ	постоянно
7. При проведении государственных конкурсов по реализации инновационных проектов предусмотреть приоритетное право участия предприятий с преобладающей численностью женщин.	Агентства по развитию предпринимательства
8. Стимулирование инвестиций путем снижения ставки кредитов, частичное софинансирование из бюджетов социально значимых бизнес-проектов с потенциально высокой женской занятостью	Агентства по развитию предпринимательства
9. Расширение системы микрокредитования, обучения и содействия в самоорганизации женщин, занятых в неформальном секторе экономики	Фонды микрокредитования
10. Внесение предложения относительно частичного финансирования из регионального бюджета создания рабочих мест для женщин и молодежи с использованием механизма социального партнерства
11. Учет гендерного фактора при заключении коллективных договоров и соглашений всех уровней	Профсоюзы, женские организации ПФО
12. Создать и продвигать подпрограмму Программы «Поддержки и развития малого бизнеса» в регионах ПФО по поддержке женского предпринимательства.	Коалиция женских организаций РТ
13. В программах по поддержке женского предпринимательства выделить следующие приоритеты: - доступ к инвестициям - доступ к информации - защита от криминала - создание механизмов по защите прав
14. Ходатайствовать перед Правительством РФ о предоставлении налоговых льгот предпринимателям, у которых используется женский труд, предприятиям, использующим труд женщин-инвалидов и женщин, воспитывающих детей-инвалидов	Торгово-промышленная палата РТ, Союз Женщины Татарстана, Общественный инновационный фонд РТ, СДЦ «БИНК»	2005-2006
15. Разработать и внедрить в практику центров психологической помощи программы поддержки женщин-предпринимательниц, переживающих кризисные ситуации в бизнесе.	КЦ округа	2005-2006
16. Разработать партнерские программы со СМИ на необходимость формирования позитивного образа женщины-предпринимателя.	Женские организации субъектов ПФО	Постоянно
17.Разработать методики изучения положения мужчин и женщин на рынке труда; гендерно-чувствительные индикаторы измерения бедности
18. Создать межрегиональные банки вакансий

↑НАВЕРХ↑ | ДАЛЬШЕ

Реклама:

avservice. Услуги по обслуживанию кондиционеров на дому. Копии часов gucci в ассортименте. Швейцарских часах, покупайте точные копии швейцарских часов .;Vision-Dance. Школа танцев .; шиномонтаж