Журнал«Девочки просят внимания!» №6

Журнал«Девочки просят внимания!» №6. открывает окно в новый мир. Перелистнув первую страницу журнала, тема которого на этот раз «Молодежь и трудоустройство», ты впустишь в свое сердце новую полезную для тебя информацию, новые надежды и возможности добиться успеха. От одной рубрики к другой, как с каждым глотком свежего воздуха, ты будешь становиться сильнее и увереннее в своих силах.

Темы номера:

Молодежь и трудоустройство

Шесть дорог к независимости

Молодежь и трудоустройство

Проблема трудоустройства молодежи является в данный момент одной из наиболее острых социальных проблем. Это объясняется тем, что, во-первых, большинство семей не имеет достаточно средств для получения детьми престижного, в большинстве своем платного образования. Но даже многие выпускники, получившие высшее образование, не могут найти себе место работы.

Данная ситуация существует в нашей стране сравнительно недавно. Еще 10 лет назад государство брало на себя обязанность распределения выпускников по разным отраслям хозяйства. Молодые люди направлялись в разные регионы страны, где оставались зачастую на постоянное жительство. Таким образом, шло автоматическое распределение выпускников ВУЗов, техникумов и т.д. Теперь же дела обстоят намного сложнее. В связи с новыми экономическими условиями большинство предприятий прекратило свое существование, а те, которые еще держатся на плаву, сокращают часть работников (например, ОАО «КамАЗ»). Но даже те организации, которые ведут прием на работу, выставляют неизменное условие «стаж не менее 5 лет», которое, конечно, выпускник преодолеть не может. Поэтому практически все пути, ведущие к рабочему месту, оказываются перекрыты. В связи с этим в Центр занятости на учет становится все больше молодежи.

С целью проанализировать проблему трудоустройства молодежи, в апреле 1997 года в Институте управления было проведено социологическое исследование на тему «Изучение факторов, влияющих на занятость молодежи». Объектом данного исследования являлась молодежь, получившая специальность «портной». В ходе исследования были опрошены выпускницы 1994 и 1996 годов выпуска профессионально-технического училища №47.

Прежде всего необходимо заметить, что не все из поступающих учиться профессии «портной» действительно хотели бы в дальнейшем заниматься шитьем. В результате опроса только 47% опрошенных сказали, что они сознательно пошли учиться на эту специальность, остальные не задумывались серьезно над своим выбором. В результате, по окончании училища только 79% выпускниц были точно уверены, что хотят работать по своей специальности.

Почти все из выпускниц после окончания учебы обратились в бюро по трудоустройству молодежи. При этом все из опрошенных старались самостоятельно найти работу через друзей и знакомых, но в большинстве случаев, эти поиски не принесли существенных результатов.

Основные причины безрезультатного поиска работы:

Таким образом, видно, что главными препятствиями для выпускников при приеме на работу является отсутствие стажа и соответствующей квалификации.

Выяснилось, что практически все предприятия, куда обращались девушки в поисках работы, придерживаются такой политики: работа по договору, т.е. зарплата начисляется только за рабочее время, без оплаты отпусков, больничных и т.д. Некоторые девушки согласились на эти условия, чтобы совсем не остаться без работы и получить хоть какой-то стаж.

В итоге работу по специальности нашли 23% девушек, не по специальности — 10%, безработные составили 67%.

Результаты исследования неутешительны, ведь только 1/3 выпускниц нашла работу, и то не все по специальности. Остальные 2/3 остались, как говорится, «за бортом». Такие же дела обстоят с выпускниками других специальностей, даже тех, которые считаются престижными в данное время (Менеджмент, Психология, Экономика и др.). Что же нужно предпринять в данной ситуации, чтобы в дальнейшем не остаться без высококлассных специалистов? Прежде всего необходимо, чтобы работодатели не игнорировали молодых людей, принимали их на работу (хотя бы сначала на испытательный срок), не пропускали мимо ушей новые задумки, проекты, которые нередко рождаются в головах у молодых специалистов. Нельзя забывать, что растет новое поколение, которое станет главной опорой страны в недалеком будущем.

А теперь немного статистики:

Молодежь сегодня во многом определяет политические, экономические и социальные структуры общества. Вместе с тем она во всем мире является одной из особо уязвимых групп на рынке труда, особенно в нашей стране. Доля молодежи среди безработных больше, чем удельный вес данной социально-демографической группы среди населения трудоспособного возраста.

По данным Госкомстата на 1995 г. численность молодежи в возрасте от 16 до 29 лет составляла 19,2 % всего населения России.

В стране за 1995 г. численность подростков, обратившихся в службы по трудоустройству, составила более 1 млн. человек, т.е. 20,6% всех ищущих работу. Из них 16,6% — учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время. Но это лишь официальные данные.

По данным социологических опросов, 20% московских подростков имеют два источника доходов, 10% — получают больше своих родителей, а 40% — зарабатывают основную часть средств для существования семьи.

Молодежь в возрасте 18-24 года — это студенты и молодые люди, завершающие или завершившие в основном профессиональную подготовку. Они являются самой уязвимой группой, вступающей на рынок труда, так как не имеют достаточного профессионального и социального опыта и в силу этого менее конкурентоспособны. Доля зарегистрированных безработных этой группы составляла в начале 1995 г., например, 12,5% всех безработных москвичей.

В 25-29 лет молодые люди, в основном, уже делают профессиональный выбор, имеют определенную квалификацию, некоторый жизненный и профессиональный опыт. Поэтому именно в данной группе наибольшая доля зарегистрированных в стране молодых безработных (19%).

В 1995 г. в Федеральную службу занятости обратилось в поисках работы 5,12 млн. человек, из них молодежь 16-29 лет составила 35,8%.

За последние 3 года численность зарегистрированной безработной молодежи выросла в 3-4 раза, а в восточных регионах (Республика Тува, Татарстан, Хабаровский край, Амурская обл. и т.д.) — более чем в 10 раз. В целом число безработной молодежи на начало 1996 г. составило 832,6 тыс. человек.

Как показывают исследования, более 50% молодежи, занятой на предприятиях гос. сектора, работают по совместительству, около 25% — подрабатывает в различных альтернативных формах занятости. Молодые люди активно занимаются предпринимательством: около 70-80% регистрируемых предприятий альтернативного сектора экономики организуется людьми 25-30-летнего возраста. Собственное дело имеют 2,5-3,5% общей численности молодежи.

Снижение общего уровня жизни населения привело к сверхзанятости среди учащейся молодежи, вынужденной работать в свободное от учебы время, в 1995 г. оно увеличилось почти в 4 раза по сравнению с предыдущим годом.

Среди безработных, претендующих на вакантное место каждый пятый — молодой человек в возрасте 16-29 лет.

В последнее время безработица среди молодежи приобретает застойный характер. Если в 1992 г. средняя ее продолжительность составила 3 месяца, в 1993 г. — более 4, в 1994 г. — 5,4, то в 1995 г. — 5,9 месяца.

В последнее время все большее число молодых людей считает получение полноценного образования необходимым условием достижения желаемого социального статуса и более высокого материального положения, определенной гарантией от безработицы.

Профессиональное обучение становится важным элементом инфраструктуры рынка труда, который поддерживает сбалансированный спрос и предложение труда, во многом определяет эффективность мер по реализации молодежной политики занятости.

Материалы подготовила Света Машкова